Chargé de Recrutement et Formation h/f

Vu le: Dec. 12, 2017 - - Sénégal
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Le/la Chargé(e) de recrutement et formation travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du département RH et du département des opérations.


OBJECTIFS PRINCIPAUX


Garantir un recrutement externe efficace et efficient pour la bonne conduite des activités ALIMA
Organiser la gestion et le suivi des pools sous sa responsabilité
Prendre le lead sur des dossiers formation


MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement externe
Assurer et conduire le recrutement externe du personnel international terrain et du personnel siège, afin de constituer un pool de personnes prêtes au déploiement en fonction des besoins opérationnels ALIMA:
En collaboration avec les équipes desk, analyser les besoins RH opérationnels terrain et identifier les postes à pourvoir et pools à compléter via du recrutement externe
Gérer le processus de recrutement : publication des offres, organisation des tests et entretiens, prise de références, centralisation des compte rendus d’entretiens, retours aux candidats
Conduire les entretiens de recrutement RH pour une catégorie de postes


Participer à la définition de la stratégie de recrutement et mettre en place les mesures allant dans le sens des objectifs liés au recrutement

Suivi de pool métier
Connaître les personnes, leurs parcours et leurs envies
Déployer des outils de communication avec les différents pools en repos, afin de conserver une dynamique d’emploi potentiel
Partager la connaissance des personnes du pool avec les desks pour permettre le déploiement de personnes adéquates sur les missions ALIMA en fonction des spécificités de chacune et des besoins opérationnels

Gestion de la base de données RH
Contribuer à la mise à jour quotidienne de la base de données RH et former en continu ses utilisateurs
Analyser les données du recrutement externe de façon régulière et définir des axes d’amélioration

Formation
Contribuer à la définition des modules de formation à mettre en place par métier en collaboration avec les référents techniques et le Responsable du Développement RH
Prendre le lead sur la construction des modules priorisés, leur déploiement et leur évaluation


PROFIL RECHERCHE


Expérience préalable de terrain en ONG
Expérience préalable dans le domaine des ressources humaines
Intérêt pour les parcours professionnels, le développement des compétences et le bien-être des individus
Bon relationnel et bonne communication
Organisation et rigueur
Qualités rédactionnelles
Gestion de charges importantes de travail
Maîtrise du français et de l’anglais indispensable


CONDITIONS

Durée du contrat : Contrat de droit sénégalais, avec période d’essai (CDD ou CDI à discuter en fonction de la personne)
Prise de poste : dès que possible
Salaire (payé en FCFA) : Salaire net après impôts d’environ 1350 Euros, voire plus selon le niveau d'expérience

Autre prise en charge :
Assurance soins de santé (Allianz)
5 semaines de congés payés par an
Pour les personnes recrutées à l’international : 2 billets d’avion aller-retour par an, prime d’installation



Documents à envoyer : Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et la réponse aux questions suivantes en lieu et place d’une lettre de motivation à:... avec en objet la référence « Chargé(e) de recrutement et formation – Siège Dakar » :

Comment avez-vous connu ALIMA et qu'est-ce qui vous motive à rejoindre nos équipes ?
Selon vous, quels peuvent être les enjeux et challenges RH, et plus précisément au niveau du recrutement externe, pour une ONG humanitaire médicale telle qu'ALIMA ?
What do you think are the key attitudes and skills necessary to be successful in this role (PLEASE ANSWER IN ENGLISH) ?


NB : Les candidatures sont traitées dans l’ordre d’arrivée et nous nous réservons la possibilité de fermer l’offre avant le terme indiqué initialement si une bonne candidature est retenue.

Seules les candidatures complètes (avec réponses aux questions) seront considérées.
Coordonnées du recruteur pour cette offre
[email protected]