Ingénieur de Formation Managériale

Vu le: March 13, 2018 - - Sénégal
L’Association pour la Promotion de l’Education et de la Formation à l’Etranger (APEFE) Recrute Un(e) Assistant (e) Technique National(e), responsable du volet de renforcement de compétences managériales

Missions

Rattaché à l’Administrateur de programme et sous la coordination de l’UGP, la mission de l’Assistant(e) Technique National(e) sera de mobiliser ses compétences et son expérience en matière d’ingénierie de formation pour contribuer à la mise en œuvre des activités qui lui seront confiées.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Participer à l’élaboration de la baseline du programme (indicateurs sensibles au genre et objectivement vérifiables) et de ses valeurs cibles,
- Participer à l’élaboration des critères d’identification des bénéficiaires (associations/ groupements ou individuels),
- Identifier les besoins en renforcement des capacités managériales des organisations partenaires du programme ainsi que des bénéficiaires,
- Elaborer des plans de renforcement de capacités (organisations partenaires et bénéficiaires) dans une démarche didactique innovante. Coordonner, assurer la gestion pédagogique et la mise en œuvre de ces plans de formations (coaching, business plan, marketing, soft skills etc.),
- Accompagner les entreprises agroalimentaires féminines dans l’application des techniques de management novatrices,
- Initier si nécessaire des études, enquêtes et autres pour l’atteinte des objectifs du programme,
- Assurer le suivi et évaluation des activités de renforcement des capacités managériales des entreprises agroalimentaires féminines (conception des outils et dispense des évaluations),
- Travailler étroitement avec les différents services décentralisés pour favoriser la facilitation entre les acteurs,
- Créer des synergies entre les projets et partenaires intervenant dans les filières et volets de ses domaines de compétences,
- Appuyer la structuration et la dynamisation des groupements de productrices - revitaliser/innover le tissu socio-économique,
- Appuyer les bénéficiaires dans la gestion et la transmission de leurs données afin d’alimenter le système d’information (contribution à la capitalisation des acquis du programme),
- Participer au rapportage et évaluations du programme ; documenter les études des cas, les expériences réussies, les leçons apprises ainsi que les meilleures pratiques pouvant être réinvestis en matériel de communication et de promotion du projet,
- Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être demandée par le bureau local APEFE et l’UGP,
- Assurer des missions fréquentes à l’intérieur du pays et particulièrement dans les régions de Thiès et Louga.

Profil

- Etre titulaire d’un Bac +5 dans les domaines des Ressources Humaines, des Sciences Sociales, Economiques ou équivalent,
- Justifiez d’une expérience d’au moins sept (07) années dans la conception de programmes de formation, la mise en œuvre et le suivi d’activités de formation professionnelle pertinente,
- Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de entrepreneuriat au Sénégal : insertion emploi, auto-emploi, création et post création d’entreprises,
- Justifiez d’une expérience de trois (03) ans aux seins de projets/programmes de coopération international au Sénégal et de cinq (05) ans en matière d’andragogie,
- Avoir une connaissance approfondie des concepts, méthode, et outils de l’ingénierie de formation,
- Avoir une bonne connaissance du contexte associatif et institutionnel sénégalais
- Avoir une bonne connaissance des règles et modalités de gestions de projets et programmes de développement (Gestion axée sur les résultats),
- Avoir une parfaite maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral,
- Avoir une maîtrise courante des logiciels et systèmes d’exploitation de base (notamment pack office, Outlook),
- Avoir l’aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, à écouter, coordonner et ce dans un milieu multiculturel,
- Avoir une excellente capacité d’analyse critique, l’esprit d’initiative et la force de proposition, de fortes capacités organisationnelles, la capacité d’adaptation et de la résistance au stress,
- Etre intègre et flexible, avoir une bonne approche participative et savoir créer de synergies entre les différents acteurs et partenaires.

Conditions :

L’expert(e) sera en poste à Dakar mais sera appelé(e) à voyager très fréquemment dans les zones d’intervention du projet (régions de Thiès et Louga) et à l’intérieur du pays.
Il s’agit d’un contrat pour la durée du projet (CDD), de la date d’embauche au 31 décembre 2021, avec une période d’essai.

Dossier de Candidature :
Le dossier de candidature devra contenir :

- Une lettre de motivation manuscrite signée (max 1 page),
- Un CV détaillé (max 3 pages) et justifications (attestations et/ou certificat(s) de travail et de formations),
- Une copie certifiée de la carte d’identité,
- La prétention salariale,
- Permis B obligatoire pour effectuer les déplacements à l’intérieur du territoire
Coordonnées du recruteur pour cette offre
[email protected]