Un(e) Assistant (e) Technique National(e), responsable du volet de renforcement de compétences managériales

Vu le: March 14, 2018 - - Sénégal
Un(e) Assistant (e) Technique National(e), responsable du volet de renforcement de compétences managériales

Annonceur: Une société de la place

Mission :


- Participer à l'élaboration de la baseline du programme (indicateurs sensibles au genre et objectivement vérifiables) et de ses valeurs cibles,
- Participer à l'élaboration des critères d'identification des bénéficiaires (associations/ groupements ou individuels),
- Identifier les besoins en renforcement des capacités managériales des organisations partenaires du programme ainsi que des bénéficiaires,
- Elaborer des plans de renforcement de capacités (organisations partenaires et bénéficiaires) dans une démarche didactique innovante. -
- Coordonner, assurer la gestion pédagogique et la mise en ?"uvre de ces plans de formations (coaching, business plan, marketing, soft skills etc.),
- Accompagner les entreprises agroalimentaires féminines dans l'application des techniques de management novatrices,
- Initier si nécessaire des études, enquêtes et autres pour l'atteinte des objectifs du programme,
- Assurer le suivi et évaluation des activités de renforcement des capacités managériales des entreprises agroalimentaires féminines (conception des outils et dispense des évaluations),
- Travailler étroitement avec les différents services décentralisés pour favoriser la facilitation entre les acteurs,
- Créer des synergies entre les projets et partenaires intervenant dans les filières et volets de ses domaines de compétences,
- Appuyer la structuration et la dynamisation des groupements de productrices
- Revitaliser/innover le tissu socio-économique,
- Appuyer les bénéficiaires dans la gestion et la transmission de leurs données afin d'alimenter le système d'information (contribution à la capitalisation des acquis du programme),
- Participer au rapportage et évaluations du programme ; documenter les études des cas, les expériences réussies, les leçons apprises ainsi que les meilleures pratiques pouvant être réinvestis en matériel de communication et de promotion du projet,
- Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être demandée par le bureau local APEFE et l?(TM)UGP,
- Assurer des missions fréquentes à l'intérieur du pays et particulièrement dans les régions de Thiès et Louga.

Qualification / Formation :


- Etre titulaire d'un Bac +5 dans les domaines des Ressources Humaines, des Sciences Sociales, Economiques ou équivalent,
- Justifiez d'une expérience d'au moins sept (07) années dans la conception de programmes de formation, la mise en ?"uvre et le suivi d'activités de formation professionnelle pertinente,
- Justifier d'une expérience d'au moins cinq (05) ans dans le domaine de l'entreprenariat au Sénégal : insertion emploi, auto-emploi, création et post création d'entreprises,
- Justifiez d'une expérience de trois (03) ans aux seins de projets/programmes de coopération international au Sénégal et de cinq (05) ans en matière d'andragogie,
- Avoir une connaissance approfondie des concepts, méthode, et outils de l'ingénierie de formation,
- Avoir une bonne connaissance du contexte associatif et institutionnel sénégalais
- Avoir une bonne connaissance des règles et modalités de gestions de projets et programmes de développement (Gestion axée sur les résultats),
- Avoir une parfaite maitrise de la langue française à l?(TM)écrit et à l'oral,
- Avoir une maitrise courante des logiciels et systèmes d'exploitation de base (notamment pack office, Outlook),
- Avoir l'aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, à écouter, coordonner et ce dans un milieu multiculturel,
- Avoir une excellente capacité d'analyse critique, l'esprit d'initiative et la force de proposition, de fortes capacités organisationnelles, la capacité d'adaptation et de la résistance au stress,
- Etre intègre et flexible, avoir une bonne approche participative et savoir créer de synergies entre les différents acteurs et partenaires.

Description de l'offre :

L'expert(e) sera en poste à Dakar mais sera appelé(e) à voyager très fréquemment dans les zones d'intervention du projet (régions de Thiès et Louga) et à l'intérieur du pays. Il s'agit d'un contrat pour la durée du projet (CDD), de la date d'embauche au 31 décembre 2021, avec une période d'essai.

Date d'expiration : 28-03-2018


Dossier de candidature :

Le dossier de candidature devra contenir :
- Une lettre de motivation manuscrite signée (max 1 page),
- Un CV détaillé (max 3 pages) et justifications (attestations et/ou certificat(s) de travail et de formations),
- Une copie certifiée de la carte d'identité,
- La prétention salariale,
- Permis B obligatoire pour effectuer les déplacements à l'intérieur du territoire